Food for thought

Grandes tendances, bonnes pratiques et innovations. Etudes de cas concrets comme la tendance des bureaux mobiles , portraits de personnalités inspirantes ou reportages sur des entreprises qui présentent une approche innovante du monde du travail.

La dernière fois que votre patron(ne) vous a félicité(e) pour votre travail, vous avez imputé cette réussite à la...Lire la suite
Déjà, commençons par définir ce qu’on entend par travail flexible. Le travail flexible, c’est la possibilité pour les...Lire la suite
L’expression « fake it until you make it » , vous connaissez ? On aurait pu traduire par « faites semblant jusqu’à que...Lire la suite
« Bof », « il y a d’autres priorités », « on n’a pas l’argent nécessaire ». Quand vous évoquez la possibilité d’...Lire la suite
Votre CV crie-t-il « vieux » ? Quand on avance dans sa carrière, on a tendance à prendre les choses pour acquises et à...Lire la suite
Votre entreprise, vous la connaissez en large et en travers. Ça fait déjà des années que vous y...Lire la suite
Il y a des jours où elle est là, d’autres non… Elle, c’est la motivation, ingrédient si important dans l’épanouissement...Lire la suite
1 employé sur 3 déclare vivre une bonne journée de travail tous les jours ou presque. La raison principale : le...Lire la suite
C’est bien connu, on ne prête qu’aux riches . Mais est-il vrai qu’on ne donne leur chance qu’aux gens beaux ? L’effet...Lire la suite
Si vous ne connaissez pas encore le blog Wait But Why, courrez-y. Son auteur, Tim Urban, décortique des concepts aussi...Lire la suite
La reconnaissance au travail est un aspect beaucoup trop sensible de la vie de l’entreprise pour être « confié » à la...Lire la suite
Les Office Managers et Manageuses sont sans doute les salariés de l'entreprise aux spectres les plus larges. C'est...Lire la suite
« Sous prétexte que la perfection n’est pas de ce monde, ne gardez pas soigneusement tous vos défauts »… Cette...Lire la suite
Meilleur employeur de l'année, meilleure performance RSE, meilleure campagne marketing ... il n'y a que pour les...Lire la suite